Трудовият стаж се изчислява, като всеки календарен месец, в който са изработени всички работни дни, се брои за 1 месец, а работните дни от непълните месеци се събират и всеки 21 дни стават 1 месец. 12 месеца правят 1 година, а периоди, които се застъпват, се броят само веднъж (чл. 355 от Кодекса на труда и чл. 9 от Наредбата за трудовия стаж). Калкулаторът по-долу събира всички ваши периоди, показва отделно трудовия и осигурителния стаж и изчислява кога можете да се пенсионирате.
Калкулаторът приема петдневна работна седмица и 8-часов работен ден. Работните дни са без събота, неделя и официалните празници по чл. 154 от Кодекса на труда, включително почивните дни след празник в събота или неделя. Работните дни по месеци са в календара с почивните и работните дни
Пример – от 15.03.2013 г. до 31.12.2013 г. са 9 месеца и 11 дни трудов стаж (9 пълни месеца и 11 работни дни през март) или 9 месеца и 17 дни в календарни дни. Изчислението става във вашия браузър и нищо не се изпраща. Периодите остават на устройството само ако отметнете „Запомни периодите“.
Как се изчислява трудовият стаж стъпка по стъпка
Трудовият стаж се изчислява в години, месеци и дни, а от 2027 г. и в часове. Първо се обединяват периодите, после се броят пълните месеци, а работните дни от непълните месеци се превръщат в месеци по 21 дни.
- До края на 2026 г. ден трудов стаж е ден, в който сте изработили поне половината от нормалното работно време – 4 от 8 часа (чл. 9, ал. 2 от Наредбата за трудовия стаж). От 2027 г. цял ден е само пълният работен ден (чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда, КТ).
- Месец, в който са изработени всички работни дни, е пълен месец (чл. 9, ал. 3). Ако сте започнали на 4 март 2025 г., март е пълен, защото 1 и 2 март са събота и неделя, а 3 март е празник.
- Работните дни от непълните месеци се събират и се делят на 21 (чл. 9, ал. 4). Остатъкът остава като дни.
- 12 месеца са 1 година (чл. 355, ал. 4 от КТ).
- Едно и също време се брои веднъж – признава се не повече от календарното време (чл. 355, ал. 6).
Как се смята стажът при два договора, които се застъпват
Общото време се брои веднъж, а работните дни от първия и последния непълен месец се събират. Например Мария е работила на пълно работно време от 15.03.2013 г. до 20.06.2016 г. и от 01.06.2016 г. до 25.10.2018 г. Периодите се застъпват от 1 до 20 юни 2016 г.
| Стъпка | Изчисление | Резултат |
|---|---|---|
| Обединяване | 15.03.2013 – 25.10.2018, дните 1-20 юни 2016 г. се броят веднъж | един период |
| Пълни месеци | април 2013 – септември 2018 | 66 месеца |
| Непълни месеци | 11 работни дни през март 2013 + 19 работни дни през октомври 2018 = 30 дни | 1 месец и 9 дни |
| Общо | 67 месеца и 9 дни | 5 г. 7 м. 9 д. |
Калкулаторът дава същото – 5 г. 7 м. 9 д. трудов и осигурителен стаж и 5 г. 7 м. 12 д. в календарни дни. Ако двата периода се съберат поотделно (3 г. 3 м. 4 д. и 2 г. 4 м. 19 д.), излиза 5 г. 8 м. 2 д., с почти три седмици повече, защото юни 2016 г. се брои два пъти.
Какво се променя при непълно работно време от 2027 г.
До 31 декември 2026 г. ден с поне 4 часа работа е цял ден трудов стаж. От 1 януари 2027 г. трудовият стаж при непълно работно време се смята пропорционално на часовете – 4 часа на ден дават половин ден. Промяната в чл. 355, ал. 2 от КТ е направена със Закона за държавния бюджет за 2026 г. (ДВ, бр. 69 от 31.07.2026 г.), а според § 12 от преходните му разпоредби до 31 декември 2026 г. стажът се определя по досегашния ред. Осигурителният стаж се смята пропорционално още от 2003 г. (чл. 38, ал. 3, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, НПОС).
| 4 часа на ден за цяла година | Трудов стаж | Осигурителен стаж |
|---|---|---|
| 2025 г. (248 работни дни) | 1 г. | 5 м. 19 д. |
| 2027 г. (249 работни дни) | 5 м. 19 д. 4 ч. | 5 м. 19 д. 4 ч. |
Промените са оспорени от омбудсмана пред Конституционния съд. Делото (№ 18/2026, присъединено към № 15/2026) е допуснато за разглеждане на 6 август 2026 г. и към 12 октомври 2026 г. няма решение, затова изчислението за времето след 2027 г. може да се промени.
Каква е разликата между трудов и осигурителен стаж
Трудовият стаж е времето по трудов договор или като държавен служител и дава права по Кодекса на труда – отпуск, обезщетения, възнаграждение за стаж. Осигурителният стаж е времето, за което са внесени или дължими осигуровки за пенсия, и от него зависят правото на пенсия и размерът ѝ (чл. 9 от Кодекса за социалното осигуряване, КСО).
| Въпрос | Трудов стаж | Осигурителен стаж |
|---|---|---|
| Закон | чл. 351-356 от КТ, Наредба за трудовия стаж | чл. 9 от КСО, чл. 37-40 от НПОС |
| Самоосигуряване | не се брои | брои се за месеците с платени вноски |
| Граждански договор | не се брои | брои се при възнаграждение след разходите поне 1 минимална заплата |
| Непълно работно време | до 2026 г. ден с поне 4 часа е цял ден, от 2027 г. пропорционално | пропорционално от 2003 г. |
| За какво служи | отпуск, обезщетения, допълнително възнаграждение | право на пенсия и размер на пенсията |
| Къде се вижда | единен електронен трудов запис в НАП, трудова книжка до 01.06.2025 г. | Електронно осигурително досие в НОИ |
При пълно работно време по трудов договор двата стажа обикновено съвпадат. Неплатен отпуск над 30 работни дни в годината обаче не е осигурителен стаж (чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО).
От трудовия стаж зависят и конкретни суми. Ако договорът ви се прекрати, след като сте придобили право на пенсия, работодателят дължи обезщетение от 2 брутни заплати, а при 10 години стаж при него през последните 20 години – от 6 заплати (чл. 222, ал. 3 от КТ). Платеният отпуск при първа работа се ползва след 4 месеца трудов стаж (чл. 155, ал. 2).
Как да проверя трудовия и осигурителния си стаж онлайн
Осигурителния си стаж след 1996 г. проверявате в Електронното осигурително досие в Единния портал за електронни услуги на НОИ. Входът е с ПИК на НОИ, ПИК на НАП или квалифициран електронен подпис (КЕП), без регистрация. От 1 януари 2026 г. справките на НОИ се правят само там.
- Влезте с ПИК или КЕП. ПИК на НОИ се издава от териториалното поделение на НОИ.
- Отворете Електронното осигурително досие – в него са данните, подадени за вас от работодателите след 1996 г.
- Сверете периодите с калкулатора. Ако за някой месец липсват данни, поискайте корекция от работодателя или документ от Осигурителния архив на НОИ.
Трудовият стаж от 1 юни 2025 г. се вписва в единния електронен трудов запис в регистъра на заетостта на НАП (чл. 347 и 347а от КТ). Записът е официален документ, а достъпът до него е по електронен път или безплатно в офисите на НАП (чл. 347, ал. 3).
Какво са УП-2 и УП-3 и кога ви трябват
УП-3 е удостоверение за осигурителен стаж и категория труд, а УП-2 е удостоверение за осигурителен доход. Те трябват при пенсиониране за периоди, за които НОИ няма електронни данни – стаж преди 1997 г. и доход преди 2000 г. Образците са в Инструкция № 1022-40-2 от 2022 г. на НОИ.
УП-2 се представя само ако след 31 декември 1999 г. имате по-малко от 36 месеца осигурителен доход. Удостоверенията издава работодателят или правоприемникът му, а за закрити фирми – архивът, който пази ведомостите, например Осигурителният архив на НОИ.
Валидна ли е още трудовата книжка
Да, за стажа до 1 юни 2025 г. От тази дата книжката е заменена от единния електронен трудов запис, но издадената книжка остава официален документ за вписаното в нея (§ 22 от преходните разпоредби към промените в КТ, ДВ, бр. 85 от 2023 г.).
Работодателите трябваше до 1 юни 2026 г. да впишат в книжката стажа при тях към 1 юни 2025 г. и да я върнат (§ 24, ал. 1). Пазете я – при пенсиониране тя доказва стажа преди 1997 г. Изгубена книжка се възстановява от дирекция „Инспекция по труда“ (§ 24, ал. 2).
Колко стаж трябва за пенсия през 2027 г.
През 2027 г. жените се пенсионират на 62 години и 8 месеца с 37 години осигурителен стаж, а мъжете – на 64 години и 10 месеца с 40 години стаж (чл. 68 от КСО и уведомителните писма на НОИ за 2027 г.). От 2027 г. нужният стаж вече не расте, а възрастта на жените се увеличава до 65 години през 2037 г.
| Година | Възраст за жените | Стаж за жените | Възраст за мъжете | Стаж за мъжете |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 62 г. 6 м. | 36 г. 10 м. | 64 г. 9 м. | 39 г. 10 м. |
| 2027 | 62 г. 8 м. | 37 г. | 64 г. 10 м. | 40 г. |
| 2028 | 62 г. 10 м. | 37 г. | 64 г. 11 м. | 40 г. |
| 2029 | 63 г. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2030 | 63 г. 3 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2031 | 63 г. 6 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2032 | 63 г. 9 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2033 | 64 г. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2034 | 64 г. 3 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2035 | 64 г. 6 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2036 | 64 г. 9 м. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
| 2037 | 65 г. | 37 г. | 65 г. | 40 г. |
Без нужния стаж право на пенсия имате на 67 години при поне 15 години действителен осигурителен стаж (чл. 68, ал. 3). С пълния стаж може да се пенсионирате до една година по-рано с пожизнено намалена пенсия (чл. 68а). След навършване на възрастта липсващ стаж до 5 години може да се доплати (чл. 9а, ал. 2). Стажът от първа и втора категория се превръща в трета – 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години (чл. 104, ал. 2).
Кога мога да се пенсионирам
Въведете датата на раждане, пола и осигурителния си стаж или го вземете от калкулатора по-горе. Ще видите пенсионната си възраст, кога я навършвате и колко стаж ви липсва.
Изчислението е за ориентир. Официалната справка за стажа ви е в НОИ, а правото на пенсия се преценява при заявлението (образец УП-1), което се подава лично, по пощата или онлайн като услуга № 151 в портала на НОИ.
Признава ли се трудов стаж в чужбина
Да. Работата в държава от ЕС, Европейското икономическо пространство или Швейцария се признава за трудов стаж в България (чл. 351, ал. 2 от КТ), а за пенсия периодите от различните държави се събират по Регламент (ЕО) № 883/2004.
За правата по Кодекса на труда стажът в чужбина се признава от работодателя по заявление с документите от другата държава (чл. 13 от Наредбата за трудовия стаж). При пенсия периодите от всички държави се сумират, за да се провери дали имате нужния стаж (чл. 6 от регламента), а всяка държава плаща своята част за годините, през които сте работили там (чл. 52). Затова стаж в чужбина не се въвежда в калкулатора – НОИ го отчита по регламента, след като чуждата институция го потвърди.
Често задавани въпроси
Колко дни са един месец трудов стаж?
Календарен месец, в който са изработени всички работни дни, е 1 месец стаж, независимо дали има 17 или 23 работни дни. В непълните месеци работните дни се събират и всеки 21 дни са 1 месец.
Броят ли се два договора едновременно за двоен стаж?
Не. Едно и също време се брои веднъж и за трудов, и за осигурителен стаж. При непълно работно време часовете по двата договора се събират до 8 часа на ден.
Броят ли се болничните и майчинството за стаж?
Да. Платеният отпуск, болничните и отпускът за бременност, раждане и отглеждане на дете се признават и за трудов, и за осигурителен стаж (чл. 352 от КТ и чл. 9, ал. 2 от КСО).
Самоосигуряващите се имат ли трудов стаж?
Не. Трудов стаж има само по трудово или служебно правоотношение. Самоосигуряващите се събират осигурителен стаж за месеците, за които са платили вноските си.
Защо НОИ показва различен стаж от трудовата книжка?
Трудовата книжка показва трудов стаж, а НОИ работи с осигурителен стаж и при пенсия го превръща в календарни дни (чл. 38, ал. 18 от НПОС). Разлики има и при непълно работно време, самоосигуряване и граждански договори.
Мога ли да се пенсионирам по-рано, ако имам целия стаж?
Да, до една година преди пенсионната възраст, ако имате изискуемия осигурителен стаж (чл. 68а от КСО). Пенсията тогава е намалена пожизнено.
Източници
- Кодекс на труда, чл. 154, 155, 222, 347-356 – lex.bg
- Кодекс за социалното осигуряване, чл. 9, 9а, 68, 68а, 104 – lex.bg
- Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, чл. 37-40 (текст на НОИ) – nssi.bg
- НОИ, уведомително писмо за условията за пенсия през 2027 г. – nssi.bg
- Министерство на труда и социалната политика, Пенсии за осигурителен стаж и възраст – mlsp.government.bg
- Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност – eur-lex.europa.eu
Правилата и данните са проверени на 12 октомври 2026 г. по текстовете на законите и наредбите в сила към тази дата.
